Zespół silny talentami- skuteczność dzięki różnorodności
No i super, znasz już talenty osób w twoim zespole! Tylko... co teraz?
Teraz czas złapać tę książkę i znaleźć odpowiedź na to pytanie! Każdy rozdział zabierze cię daleko poza salę szkoleniową – w realia codziennej pracy, tam, gdzie zapadają trudne
decyzje, rodzą się nieporozumienia i konflikty, pojawiają się zarówno szanse, jak i wyzwania, a terminy są napięte. Znajdziesz tu wskazówki, dobre praktyki i ćwiczenia, które przeszły praktyczną próbę w codzienności pracy zespołowej. Spotkasz również liderki i liderów, którzy na co dzień budują skuteczność swoich zespołów – właśnie na mocnych stronach. To książka o wspólnej drodze: twojej i twojego zespołu. I w tej podróży różnorodność staje źródłem waszej siły, a ty – jej katalizatorem.
Przeczytaj i zyskaj
Praktyki, praktyki i jeszcze raz praktyki
Ta książka opiera się na doświadczeniu – za nami kilkanaście lat pracy z liderkami/liderami, setki sesji feedbackowych, warsztatów budowania skuteczności zespołów w oparciu o mocne strony.
Zyskasz więc sprawdzone narzędzia, techniki i sposoby działania, które łatwo przeniesiesz na grunt waszego zespołu.
Uporządkowany proces
Poznasz proces, powstały na bazie wieloletnich doświadczeń pracy z zespołami, który przeprowadzi was od momentu poznania talentów do skutecznego działania w duchu „strengths based”
Historie liderskie
Usłysz głos liderek i liderów, którzy na co dzień pracują w oparciu o mocne strony. Jak to osiągnęli? Czy było warto? Jakie pułapki czekały na nich po drodze? Jak sobie z nimi poradzili?
Energię i skuteczność!
Otrzymasz wskazówki jak zarządzać energią i budować skuteczny zespół dzięki mądremu wykorzystaniu różnorodności.
Odwagę
Czy jest coś, co powstrzymuje cię jeszcze przed budowaniem zespołu na mocnych stronach? Nasza książka rozwiewa wiele wątpliwości i wyposaża cię w to, co niezbędne w drodze. Teraz wystarczy w nią wyruszyć!
O czym przeczytasz
Jakie tematy znajdziesz w książce
Część I
Rozdział 1: KIM JEST LIDER BUDUJĄCY NA MOCNYCH STRONACH
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Czym jest przywództwo oparte na mocnych stronach?
Jaki sposób myślenia lidera sprzyja pracy zespołu na mocnych stronach?
Jakie mity i nadinterpretacje, mogą utrudnić czerpanie korzyści z odkrywania talentów w zespole?
Rozdział 2: JAK ZESPÓŁ STAJE SIĘ STRENGHTS-BASED? CZYLI ETAPY BUDOWANIA ZESPOŁU NA MOCNYCH STRONACH
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Czym jest zespół zbudowany na mocnych stronach?
Przez jakie etapy przechodzi zespół na drodze do stania się strengths-based?
Jaka jest rola lidera w procesie budowania zespołu na mocnych stronach?
Jakie działania podjąć, aby skutecznie przeprowadzić zespół przez transformację?
Rozdział 3: W POSZUKIAWANIU AUTENTYCZNEGO PRZYWÓDZTWA
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Co łączy przywództwo wystarczająco dobre z przywództwem autentycznym i jak się to łączy z mocnymi stronami?
Jakie są 4 filary autentycznego przywództwa?
Jakie działania mogą wzmacniać twój autentyczny styl pracy z ludźmi? Zaprojektuj te, z którymi czujesz się spójnie!
Rozdział 4: ZROZUMIENIE, TO POCZĄTEK- 3 KLUCZOWE SKŁADNIKI ZESPOŁU SILNEGO TALENTAMI
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Jakie warunki wspierają budowanie zespołu na mocnych stronach?
Jak tworzyć środowisko, w którym różnorodność talentów jest postrzegana jako siła, a nie zagrożenie?
Jakie praktyki lidera i zespołu wspierają poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, niezbędnego, aby każdy wykorzystywał swoje talenty?
Co sprawia, że członkowie zespołu czują się zaproszeni do wykorzystywania swoich talentów i mocnych stron na rzecz wspólnych osiągnięć?
Rozdział 5: PIERWSZE DZIAŁANIA- OD CZEGO ZACZĄĆ PRACE NA MOCNYCH STRONACH?
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Jakie działania wdrożyć jako pierwsze, aby zacząć w praktyce wykorzystywać zdobytą wiedzę o talentach i mocnych stronach?
Jak inwestować w talenty, aby rozwijać indywidualne mocne strony w zespole?
Jak pomóc pracownikowi odnaleźć potencjał, którego nie dostrzega, bądź nie widzą go inni?
Część II - Skuteczność zespołu zbudowana na mocnych stronach
Rozdział 1: ZESPOŁOWE MOCNE STRONY- JAK URUCHOMIĆ SYNERGIĘ TALENTÓW?
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Czym jest synergia w zespole i jak ją budować?
Jaka kompozycja talentów i mocnych stron zespołu sprzyja jego skuteczności?
Co to znaczy, że zespołowe mocne strony nie są wyłącznie sumą talentów członków zespołu i jak to wykorzystać w praktyce?
Jak konstruktywnie koordynować pracę zespołu, opierając ją na mocnych stronach, aby stworzyć optymalne warunki działania i wykorzystania potencjału?
Rozdział 2: PARTNERSTWO W DZIAŁANIU- JAK ŁĄCZYĆ MOCNE STRONY DLA LEPSZYCH EFEKTÓW
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Czym są partnerstwa komplementarne, kiedy i dlaczego warto je budować?
Z kim budować partnerstwa komplementarne w zależności od celu i rodzaju wyzwania?
Co warunkuje efektywność partnerstw i jak o to zadbać?
Czy praca z osobami o podobnych talentach może zwiększać skuteczność?
Rozdział 3: SILA ZESPOŁU W DZIAŁANIU- JAK WYKORZYSTAĆ MOCNE STRON, BY OSIĄGAĆ WIĘCEJ?
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Jak dopasowywać rolę, zadania i odpowiedzialności do mocnych stron, aby maksymalizować efektywność?
Jak rozmawiać o celach i zadaniach, żeby uruchomić mocne strony pracowników?
Rozdział 4: TRWAŁA ZMIANA- CZYLI KIEDY KOŃCZY SIĘ TRANSFORMACJA, A ZACZYNA….
W tym rozdziale znajdziesz odpowiedź na pytanie:
Co zaczyna się, gdy kończy się transformacja?
Co łączy zespoły zbudowane na mocnych stronach?
Czas złapać tę książkę i znaleźć odpowiedź
Kup książkę
Książka
Zespół silny talentami- skuteczność dzięki różnorodności
Po kliknięciu guzika „Kupuję” zostaniesz przekierowany do koszyka zakupowego.
Adres firmy
TalentsOn Agnieszka Borys-Gajda
NIP: 8981240190
Regon: 022067783
Adres:
ul. Błotna 9a
Żerniki Wrocławskie, 55-010