Zespół silny talentami- skuteczność dzięki różnorodności
No i super, znasz już talenty osób w twoim zespole! Tylko... co teraz?
Teraz czas złapać tę książkę i znaleźć odpowiedź na to pytanie! Każdy rozdział zabierze cię daleko poza salę szkoleniową – w realia codziennej pracy, tam, gdzie zapadają trudne decyzje, rodzą się nieporozumienia i konflikty, pojawiają się zarówno szanse, jak i wyzwania, a terminy są napięte. Znajdziesz tu wskazówki, dobre praktyki i ćwiczenia, które przeszły praktyczną próbę w codzienności pracy zespołowej. Spotkasz również liderki i liderów, którzy na co dzień budują skuteczność swoich zespołów – właśnie na mocnych stronach. To książka o wspólnej drodze: twojej i twojego zespołu. I w tej podróży różnorodność staje źródłem waszej siły, a ty – jej katalizatorem.
Przeczytaj i zyskaj
Praktyki, praktyki i jeszcze raz praktyki
Ta książka opiera się na doświadczeniu – za nami kilkanaście lat pracy z liderkami/liderami, setki sesji feedbackowych, warsztatów budowania skuteczności zespołów w oparciu o mocne strony.
Zyskasz więc sprawdzone narzędzia, techniki i sposoby działania, które łatwo przeniesiesz na grunt waszego zespołu.
Uporządkowany proces
Poznasz proces, powstały na bazie wieloletnich doświadczeń pracy z zespołami, który przeprowadzi was od momentu poznania talentów do skutecznego działania w duchu „strengths-based”
Historie liderskie
Usłysz głos liderek i liderów, którzy na co dzień pracują w oparciu o mocne strony. Jak to osiągnęli? Czy było warto? Jakie pułapki czekały na nich po drodze? Jak sobie z nimi poradzili?
Energię i skuteczność!
Otrzymasz wskazówki jak zarządzać energią i budować skuteczny zespół dzięki mądremu wykorzystaniu różnorodności.
Odwagę
Czy jest coś, co powstrzymuje cię jeszcze przed budowaniem zespołu na mocnych stronach? Nasza książka rozwiewa wiele wątpliwości i wyposaża cię w to, co niezbędne w waszej drodze. Teraz wystarczy w nią wyruszyć!
Jakie tematy znajdziesz w książce
Część I
Rozdział 1: KIM JEST LIDER BUDUJĄCY NA MOCNYCH STRONACH
- Czym jest przywództwo oparte na mocnych stronach?
- Jaki sposób myślenia lidera sprzyja pracy zespołu na mocnych stronach?
- Jakie mity i nadinterpretacje, mogą utrudnić czerpanie korzyści z odkrywania talentów w zespole?
Rozdział 2: JAK ZESPÓŁ STAJE SIĘ STRENGHTS-BASED? CZYLI ETAPY BUDOWANIA ZESPOŁU NA MOCNYCH STRONACH
- Czym jest zespół zbudowany na mocnych stronach?
- Przez jakie etapy przechodzi zespół na drodze do stania się strengths-based?
- Jaka jest rola lidera w procesie budowania zespołu na mocnych stronach?
- Jakie działania podjąć, aby skutecznie przeprowadzić zespół przez transformację?
Rozdział 3: W POSZUKIWANIU AUTENTYCZNEGO PRZYWÓDZTWA
- Co łączy przywództwo wystarczająco dobre z przywództwem autentycznym i jak się to łączy z mocnymi stronami?
- Jakie są 4 filary autentycznego przywództwa?
- Jakie działania mogą wzmacniać twój autentyczny styl pracy z ludźmi? Zaprojektuj te, z którymi czujesz się spójnie!
Rozdział 4: ZROZUMIENIE TO POCZĄTEK- 3 KLUCZOWE SKŁADNIKI ZESPOŁU SILNEGO TALENTAMI
- Jakie warunki wspierają budowanie zespołu na mocnych stronach?
- Jak tworzyć środowisko, w którym różnorodność talentów jest postrzegana jako siła, a nie zagrożenie?
- Jakie praktyki lidera i zespołu wspierają poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, niezbędnego, aby każdy wykorzystywał swoje talenty?
- Co sprawia, że członkowie zespołu czują się zaproszeni do wykorzystywania swoich talentów i mocnych stron na rzecz wspólnych osiągnięć?
Rozdział 5: PIERWSZE DZIAŁANIA- OD CZEGO ZACZĄĆ PRACĘ NA MOCNYCH STRONACH?
- Jakie działania wdrożyć jako pierwsze, aby zacząć w praktyce wykorzystywać zdobytą wiedzę o talentach i mocnych stronach?
- Jak inwestować w talenty, aby rozwijać indywidualne mocne strony w zespole?
- Jak pomóc pracownikowi odnaleźć potencjał, którego nie dostrzega, bądź nie widzą go inni?
Część II - Skuteczność zespołu zbudowana na mocnych stronach
Rozdział 1: ZESPOŁOWE MOCNE STRONY- JAK URUCHOMIĆ SYNERGIĘ TALENTÓW?
- Czym jest synergia w zespole i jak ją budować?
- Jaka kompozycja talentów i mocnych stron zespołu sprzyja jego skuteczności?
- Co to znaczy, że zespołowe mocne strony nie są wyłącznie sumą talentów członków zespołu i jak to wykorzystać w praktyce?
- Jak konstruktywnie koordynować pracę zespołu, opierając ją na mocnych stronach, aby stworzyć optymalne warunki działania i wykorzystania potencjału?
Rozdział 2: PARTNERSTWO W DZIAŁANIU- JAK ŁĄCZYĆ MOCNE STRONY DLA LEPSZYCH EFEKTÓW?
- Czym są partnerstwa komplementarne, kiedy i dlaczego warto je budować?
- Z kim budować partnerstwa komplementarne w zależności od celu i rodzaju wyzwania?
- Co warunkuje efektywność partnerstw i jak o to zadbać?
- Czy praca z osobami o podobnych talentach może zwiększać skuteczność?
Rozdział 3: SIŁA ZESPOŁU W DZIAŁANIU- JAK WYKORZYSTAĆ MOCNE STRONY, BY OSIĄGNĄĆ WIĘCEJ?
- Jak dopasowywać rolę, zadania i odpowiedzialności do mocnych stron, aby maksymalizować efektywność?
- Jak rozmawiać o celach i zadaniach, żeby uruchomić mocne strony pracowników?
Rozdział 4: TRWAŁA ZMIANA- CZYLI KIEDY KOŃCZY SIĘ TRANSFORMACJA, A ZACZYNA….
- Co zaczyna się, gdy kończy się transformacja?
- Co łączy zespoły zbudowane na mocnych stronach?
Rozdział 5: NAWIGACJA- CZYLI JAK DOSTRZEGAĆ I TWORZYĆ WARUNKI DLA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW O RÓŻNYCH TALENTACH
To co dalej z talentami w twoim zespole?
Chwyć książkę i znajdź odpowiedź!
Książka
Zespół silny talentami- skuteczność dzięki różnorodności
Cena: 120 zł
Planowana wysyłka książek w przedsprzedaży – 10.12.
Po kliknięciu guzika „Kupuję” zostaniesz przekierowany do koszyka zakupowego.
Poznaj autorki
Renata
Krupiarz
Gallup Certified Strenghts Coach
Biografia
Od kilkunastu lat każdy mój dzień wypełnia działanie, aby idea pracy na mocnych stronach stawała się źródłem skuteczności
zespołów. To moja praca, pasja i misja. Jako liderka projektu wdrażania talentów i przywództwa opartego na mocnych stronach w dużej organizacji, każdego dnia towarzyszę menedżerkom, menedżerom i ich zespołom. Przez ponad dekadę wspólnie z nimi testuję rozwiązania, przekładam teorię na praktykę, szukam tego, co naprawdę działa. Cel? Synergia oparta na mądrym wykorzystaniu różnorodności! Wierzę – i mam na to dowody – że właśnie tak buduje się silne zespoły! Ta książka jest kolejnym krokiem mojej misji – niech to, co sprawdzone w praktyce wspiera kolejne zespoły w stawaniu się silnymi talentami!
Agnieszka
Borys-Gajda
Gallup Certified Strenghts Coach
Biografia
Jestem pewna dwóch rzeczy: że jesteśmy nieidealni i że jesteśmy utalentowani. Dlatego wspieram liderki i liderów w odróżnianiu jednego od drugiego. Po co? Żeby budowali autentyczne przywództwo, świadomie wykorzystując swoje mocne strony. Ta strategia wzmacnia dwa filary mocnych zespołów: ich skuteczność biznesową i wysoki poziom zaangażowania. Spełniam się inspirując organizacje tym podejściem. Pracuję z zarządami, menedżerami, zespołami. Mam też przyjemność wspierać ludzi w rozwoju osobistym w mojej firmie talentsOn. Wykładam też na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Adres firmy
TalentsOn Agnieszka Borys-Gajda
NIP: 8981240190
Regon: 022067783
Adres:
ul. Błotna 9a
Żerniki Wrocławskie, 55-010